SOULWORX FOR YOU | EINZELCOACHING

Gute Führung beginnt bei dir selbst

Unser individuelles Coaching bietet dir die Möglichkeit, mehr innere Klarheit und damit mehr Erfüllung in Führung und Arbeit zu finden.

Du willst wissen, was dich an deiner Arbeit begeistert? Was es ist, das wirklich zu dir passt?

Du möchtest deine ganz persönliche Haltung als Führungskraft erkennen und weiter entwickeln?

Du hast Lust, Veränderung proaktiv und gemeinsam mit der neuen Generation zu gestalten?

Und vor allem möchtest du im Coaching den Raum haben, dich selbst wirklich zu erfahren? Dann bist du bei uns genau richtig. Im Coaching bieten wir dir die Möglichkeit, mit dir selbst ins Gespräch zu kommen. Die Beziehung zu dir selbst steht im Mittelpunkt. So möchten wir dich dabei unterstützen, das, was dich ausmacht und dir wichtig ist, nicht nur zu verstehen, sondern auch in deine Arbeit zu integrieren.

Was wird dadurch möglich?

Selbstkenntnis führt zu Selbstvertrauen. Und damit zu sicherem Auftreten und bewusstem Handeln. Diese Verbundenheit mit dir selbst ermöglicht auch mehr Verbundenheit mit anderen. Und verbunden zu sein bedeutet, menschlicher zu führen. Denn in der heutigen Arbeitswelt ist Führung von uns allen gefordert, egal in welcher Rolle.

Hier kannst du herausfinden, wer am besten zu dir passt.

Julia von Winterfeldt

Executive Coaching & Sinnerfüllung
Aus unserem wahren Kern heraus leben und führen.

Stefanie Schissler

Selbstverbundene Führung
Sich selbst in der Führung zum Ausdruck bringen.

Yannic Vetter

Systemisches Coaching und Mentoring
Fokus finden und mit positiver Energie sich und andere führen.

Amelie Lontke

(Reversed) Mentoring
Wohlbefinden und neue Arbeit gut verbinden.

Julia von Winterfeldt

  • Trotz aller Herausforderungen haben wir die Möglichkeit, aus unserer innersten Essenz heraus zu leben. Wir können unser Leben in Einklang mit unseren Werten gestalten, Freude darin finden, eine erfüllende berufliche Laufbahn verfolgen und bedeutsame, tiefgreifende Beziehungen aufbauen, die dem Leben Sinn verleihen.

    Ich verstehe mich in meiner Arbeit als Wegbegleiterin, Blockadenlöserin und Potenzialentfalterin. Wir finden heraus, was dich davon abhält, jetzt dein gesamtes Potenzial in deiner Führung zu leben und zwar in Leichtigkeit und Freude. Ich begleite dich auf dem Weg dorthin.


    • Unterstützung von Shifters and Shakers hin zu wirksamer Führung und Selbstführung.



    • Steigerung der Selbsterkenntnis und des Selbstvertrauens als Basis für Persönlichkeitsentwicklung und Führungsreife.



    • Vorbereitung und Begleitung von bedeutsamen Veränderungen in der eigenen Karriere und im Unternehmen.

    • 

Erweiterung des eigenen Führungsrepertoires in immer komplexer werdenden Umfeldern und im Übergang von klassischer zu neuer Führung.

    • Sinn, Vision und Werte in der (eigenen) Führung zusammenbringen.

    • Die Rolle von Emotionalität und Intution in der (eigenen) Führung einbetten.

    • Ganzheitlich führen. In Kohärenz zwischen Körper, Geist, Herz und Seele.

    • Begrenzungen, Blockaden und Treiber auf der mentalen und emotionalen Ebene erkennen und auflösen.

    • Mitgefühl und Präsenz

    • Ganzheitlichkeit - Zugang zu sich selbst auf der körperlichen, mentalen, emotionalen und energetischen Ebene ermöglichen

    • Vorstellungskraft und Schöpferenergie

    • Leichtigkeit in der Tiefe

Stefanie Schissler

  • Ich möchte dazu beitragen, dass Menschen auch in ihrer Arbeit im Einklang mit sich und ihrer Umwelt leben können. Um das zu erreichen, ist es wichtig, dass wir bewusster leben, arbeiten und führen. Wir brauchen Haltung und Verantwortung, und das möchte ich im Coaching ermöglichen.

    • Positive Psychologie & Systemisches Coaching

    • Teamentwicklung & Führungsentwicklung

    • Visionen und Strategien für eine menschlichere Arbeit entwickeln

    • Die Person im Menschen entdecken.

    • Selbstannahme und Selbstakzeptanz stärken.

    • Werteorientiert leben und handeln.

    • Arbeit und Emotion in Einklang bringen.

    • Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit stärken.

    • Zuversicht und das Gute im Menschen sehen.

    • Soziale Intelligenz und Gespür wie Menschen ticken und was sie brauchen.

    • Fähigkeit zur Tiefe und in Komplexität zu navigieren.

    • Background in Design und Kreativität, hohe Lösungskompetenz und Spaß am formulieren, visionieren und inspirieren.

Amelie Lontke

  • Es ist mir ein wahres Anliegen, für mehr Wohlbefinden, Aufgeschlossenheit und Veränderungsbereitschaft in der Wirtschaft zu sorgen. Ich glaube, dass ein ausgewogenes Zukunftsbild vor allem dann wahr werden kann, wenn wir uns darauf zurückbesinnen, was uns als Einzelperson und im Verbund mit anderen ausmacht und das auch generationsübergreifend leben können.

    • M.Sc Clinical Psychology; M.Sc Social, Health and Organizational Psychology

    • Teamentwicklung

    • Content Creation

    • Die Brücke zwischen klinischer und organisationaler Psychologie schlagen.

    • Für mehr Verantwortungsbewusstsein, Gerechtigkeit und Integrität in der Wirtschaft sorgen.

    • Ganzheitlich für das Wohlbefinden aller einstehen.

    • Fairness

    • Vergebungsbereitschaft

    • Wohlwollen

    • Urteilsvermögen

Yannic Vetter

  • Ich möchte mit dir deinen nächsten Schritt auf deinem Weg finden. Wir hängen oft in Gedankenspiralen fest, verbeißen uns, sind gelähmt und können schwer loslassen und verlieren dabei viel unserer Kraft und Motivation. Wir haben manchmal Angst, nächste Schritte zu gehen,
    meiden Konflikte und sind uns unserer selbst nicht sicher.


    Mir ist es ein Anliegen, dass du dich mit dir gut fühlst und bewusst die Entscheidungen triffst, die dir ein gutes Gefühl geben, dich motivieren und dir Kraft (zurück-)geben. Sich selbst zu kennen, in sich zu vertrauen und sich etwas trauen gehen dabei Hand in Hand.


    Unsere Sozialisation gibt uns unbewusst erlernte Leitplanken mit, die uns oft Stabilität geben, manchmal aber auch enorm einschränken und uns in Rollen führen, die wir eigentlich gar nicht so ausfüllen wollen. Dabei könnten wir uns bewusst entscheiden, wofür wir stehen wollen, welche Werte unser Handeln leiten sollen, welche Rolle(n) uns liegen.

    • Beratung und Organisationsentwicklung mit systemischer Haltung

    • Teamentwicklung und Umgang mit Konflikten

    • Coaching für Führungskräfte

    • Mentoring für Berufseinsteier*innen und Menschen, die bewusst ihre nächsten Stationen planen wollen

    • Herausfinden, was wir wirklich wollen, können und sind. Uns auf die Aufgaben und Lebensbereiche stürzen, die uns integer und (selbst-) wirksam sein lassen

    • Führen nach unseren eigenen Vorstellungen und bewusstes Gestalten unserer diversen Rolle(n), uns fordern, ohne uns zu überfordern

    • Geschlechterrollen und ihre Auswirkung auf unser Handeln und Denken und die Möglichkeiten, die sich ergeben, wenn wir uns davon freier machen

    • Beobachtungsgabe & Einfühlungsvermögen

    • Einen geschützten Raum geben und genau so viel Struktur geben, wie du brauchst

    • Ehrlichkeit & Humor

    • Background als Kulturmanager und langjährige Führungskraft von kleinen und großen Teams in dynamischen Umfeldern und dadurch Erfahrung in vielen verschiedenen Welten