DIAGNOSING FÜR DEIN TEAM
Allowing clarity to surface
Kommt euch das bekannt vor?
Irgendetwas läuft nicht rund im Team und ihr wisst nicht genau woran es liegt?
Ihr wisst auch nicht wo ihr ansetzen könnt, weil jede Person andere Lösungsansätze hat?
Ihr wollt mehr Klarheit darüber, was funktioniert und was nicht, und wie ihr gemeinsam am besten vorankommt?
Dafür haben wir unser Diagnosing Tool entwickelt. Gemeinsam messen wir, wie es um den Zusammenhalt und die Motivation in eurem Team bestellt ist und welche Potenziale für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bestehen. Und wir hören zu, beobachten und fühlen. So geben wir der professionellen Intuition ebenso Raum wie den Fakten. Denn beides ist wichtig, um Zwischentöne zu verstehen und zu integrieren. Am Ende bekommt ihr eine Einschätzung, an welchen Themen ihr arbeiten könnt und entscheidet, ob wir euch dabei begleiten.
Was ihr davon habt
Oft ist es schwierig, mit unterschiedlichen Meinungen, Einstellungen und Charakteren im Team umzugehen, geschweige denn diese zu vereinen. Den eigenen Teamalltag zu reflektieren oder Unstimmigkeiten offen anzusprechen.
Deshalb geben wir einen anonymen und objektiven Überblick über Zufriedenheit, Effektivität und Veränderungsbereitschaft im Team. Wir messen auch, wie ausgeprägt die verschiedenen Kompetenzen in eurem Team sind und wie unterschiedlich eure Sichtweisen darauf sind.
Dabei identifizieren wir Herausforderungen ebenso wie das, was euch zusammenhält. Bei uns ist das Glas halb voll. So gewinnt ihr gemeinsam mehr Klarheit und könnt auf dem aufbauen, was schon da ist.
In drei Schritten kommen wir zu eurem Ergebnis
STEP 1
Zuerst lassen wir Zahlen sprechen. Das heißt, ihr füllt einen anonymen Fragebogen aus, der auf der Grundlage wissenschaftlicher Forschung erstellt wurde. Anhand verschiedener Fragen erfassen wir systematisch, wie ihr den Zustand und die Kompetenz des Teams wahrnehmt.
STEP 2
Auch Zahlen sind nicht alles, deshalb besteht die Möglichkeit, diese durch Einzelgespräche zu ergänzen. Diskret und vertraulich. Ziel ist es, die Position der Individuen im Gesamtgefüge zu verstehen und so die gemeinsame Team-Power sichtbar zu machen.
STEP 3
Die Ergebnisse stellen wir an einem Workshop-Tag zur Verfügung. Gemeinsam nehmen wir uns Zeit, die Ergebnisse der Diagnose zu verstehen und bisher unbekannte Zusammenhänge und "blinde Flecken" zu erkennen. Dabei vergessen wir nicht, die vorhandenen Ressourcen zu würdigen.
Noch Fragen?
Lasst uns gemeinsam herausfinden, wo eure Potenziale im Team liegen.
“The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team.“
— Phil Jackson